Apa yang terpenting ?

Seringkali dalam kita bekerja secara team, mendapatkan persoalan persoalan yang tidak terduga sebelumnya, yg mana hal tersebut tidak perlu terjadi, bila dalam recruitment anggota team diperhatikan urutan prioritas karakternya. Jadi disesuaikan dengan kebutuhan, nah untuk hal ini menurut saya (untuk manufacturing yg padat karya), harus mengikuti kaidah urutan seperti berikut: jujur (honest), emosi bagus (EQ), pintar (IQ). Saya yakin dengan urutan seleksi seperti diatas akan membantu menekan terjadinya konflik dalam team.